Unsere Unternehmenspolitik

Bei SERVIER arbeiten, das bedeutet: an einem Unternehmensprojekt teilnehmen, das von einem Mann in die Wege geleitet wurde, der sich für seinen Beruf und für die Erfindung innovativer Medikamente begeisterte und sich von Beginn an drei Ziele setzte, die zu unserem weltweiten Erfolg führten.

BEDÜRFNISSE ABDECKEN : Es ist ein grundlegendes Ziel, die Bedürfnisse von Ärztinnen und Ärzten, die unsere Produkte verschreiben, und die Bedürfnisse der Patienten, denen unsere Produkte helfen, abzudecken.

ENTDECKEN : Ebenso wichtig ist es, am Fortschritt, den die Forschung bringt, teilzuhaben. Eine technologische Spitzenindustrie ist im Kern mehr Forschung als Industrie: Das ist auch einer der Gründe für die Vitalität der Forschungsabteilung von Servier.

ENTFALTEN : Es ist eine grundlegende Aufgabe, die Entfaltung jedes einzelnen Mitarbeitenden in und durch sein Unternehmen zu fördern. Das ist nicht nur eine Zukunftsgarantie, das ist ein eigenständiges Ziel.

 

Bei SERVIER arbeiten, das bedeutet, eine Gemeinschaft von talentierten Frauen und Männern zu bilden, welche denselben Willen zum Fortschritt teilen, respektvoll miteinander umgehen und ein freundliches, die Kreativität förderndes Arbeitsklima schaffen.

 

Bei Servier arbeiten, das bedeutet, die Gelegenheit beim Schopf zu packen, sich in einem Unternehmen weiterzuentwickeln, das sein menschliches Gesicht im Verlauf seiner internationalen Expansion immer zu wahren wusste.

Dank einer pragmatischen, menschennahen und umsichtigen Personalpolitik konnte unsere Entwicklung harmonisch vonstatten gehen.

Unser Unternehmensmodell passt sich allen Kulturen an, denn es kann keinen vernünftigeren Grundsatz geben als jenen, auf die vorhandenen Fähigkeiten zu vertrauen und die besten Voraussetzungen zu schaffen, damit sich diese voll entfalten können. Es stützt sich aber vor allem auf die menschlichen Qualitäten unserer Mitarbeitenden: Wir legen besonderen Wert auf die Auswahl unserer künftigen Mitarbeitenden, denn über die berufliche Qualifizierung hinaus suchen wir auch Mitarbeitende, die menschlich überzeugen, indem sie Werte wie Respekt, Bescheidenheit, Humanität, Ehrlichkeit, Beispielhaftigkeit und Leistungsbereitschaft verkörpern.